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崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，以及對現(xiàn)有產(chǎn)品的使用和測試過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)和改善。

2、負(fù)責(zé)電氣元器件的選型，BOM搭建，圖紙繪制，包含電氣原理圖、接線圖及布局圖。

3、對現(xiàn)場電氣裝配和布線進(jìn)行指導(dǎo)與跟進(jìn)。

4、程序編寫和產(chǎn)品調(diào)試，根據(jù)設(shè)備動作流程圖，編寫設(shè)備程序，包括PLC、觸摸屏、機器人、伺服、視覺系統(tǒng)等

可編程設(shè)備的程序。

5、對FAT過程中提出的問題進(jìn)行積極整改，主動分析問題產(chǎn)生的根本原因，積極提出整改意見和想法。

職位要求：

1、要求本科以上學(xué)歷，3年以上自動化設(shè)備行業(yè)電氣設(shè)計經(jīng)驗，有制藥相關(guān)行業(yè)設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先。

2、熟練使用EPLAN、CAD等電氣軟件，精通西門子、匯川或其它主流品牌PLC和觸摸屏的使用。

3、熟悉MODBUS、CAN、PORFINET、ETHERCAT等現(xiàn)場總線通訊。

4、熟悉常用的電氣元件的使用，如光電傳感器、伺服驅(qū)動器以及變頻器、工業(yè)相機、機械手等。

5、能接受頻率不高的短期出差，有高度的責(zé)任心，肯學(xué)習(xí)有上進(jìn)心。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計、力學(xué)仿真、材料選型、圖紙輸出以及樣機組裝、調(diào)試等工作；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制的結(jié)構(gòu)跟蹤、故障分析、工藝改進(jìn)等，為生產(chǎn)部門及時提供工藝、技術(shù)方面的支持；

3、負(fù)責(zé)外購部件的參數(shù)設(shè)定及選型，配合采購與質(zhì)管做好外協(xié)件的加工質(zhì)量控制；

4、不斷開發(fā)或?qū)ふ倚碌闹圃?加工工藝、新材料、工裝夾具，以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低成本，總結(jié)經(jīng)

驗，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

5、收集調(diào)研新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計及制造（或相關(guān)）專業(yè)

2、3年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有精密分析儀器機械設(shè)計經(jīng)驗。

3、有產(chǎn)品開發(fā)或項目跟進(jìn)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、工作積極主動，動手能力強，思路清晰，目標(biāo)明確，效率高，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力

5、至少熟練掌握二種以上平面及三維繪圖工具，能獨立開展工裝設(shè)計工作；

6、具備良好的協(xié)調(diào)能力與問題分析能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)與維護(hù)，完成銷售及回款目標(biāo)。

2、收集市場信息、競品動態(tài)和產(chǎn)品反饋，參與展會、投標(biāo)等市場活動。

3、獨立完成洽談、報價、簽約及應(yīng)收賬款回收等銷售全流程。

4、處理一般售后問題，協(xié)調(diào)產(chǎn)品安裝，維護(hù)及開發(fā)渠道客戶。

5、使用CRM系統(tǒng)做好客戶及商機管理，按時提交出差計劃、工作報告與市場分析。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、高分子材料、醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、一年以上銷售經(jīng)驗，有過濾器、實驗室耗材行業(yè)背景者優(yōu)先。

3、溝通和開拓能力強，責(zé)任心強，能適應(yīng)較高頻率出差。

4、熟練使用日常辦公軟件，能快速學(xué)習(xí)CRM系統(tǒng)。

崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系搭建、修訂與完善，保障體系文件適宜、充分、有效落地。

2、在全面質(zhì)量管理（TQM）理念的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從研發(fā)到售后全生命周期的質(zhì)量檢驗、控制與保證工

作，確保達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。

3、統(tǒng)籌質(zhì)量策劃工作，制定年度質(zhì)量目標(biāo)與計劃并分解至各部門，全程監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度與成效。

4、推動質(zhì)量管理體系規(guī)范運行，定期組織內(nèi)部審核、過程審核及管理評審，排查體系漏洞與不足，制定改進(jìn)措施

并跟蹤閉環(huán)；確保順利通過外部審核及認(rèn)證復(fù)審。

5、搭建供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，落實供應(yīng)商準(zhǔn)入評估、現(xiàn)場審核與定期考核，制定分級管理標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督原材料、零

部件入廠檢驗，保障采購物資達(dá)標(biāo)；針對供應(yīng)商質(zhì)量問題推動整改復(fù)盤，必要時調(diào)整合作關(guān)系。

6、統(tǒng)籌來料（IQC）、過程（IPQC）、成品（FQC）檢驗管理，規(guī)范檢驗流程、審核檢驗標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢驗人員履

職到位。

7、建立質(zhì)量問題追溯機制，針對客戶投訴、內(nèi)外部質(zhì)量反饋，運用魚骨圖、5Why等方法開展原因分析，制定并

落地糾偏與預(yù)防措施，跟蹤整改效果形成閉環(huán)管理。

8、牽頭質(zhì)量改進(jìn)項目，組建QC小組攻堅質(zhì)量痛點難點；引I入六西格瑪、PDCA循環(huán)等先進(jìn)質(zhì)量管理工具，持續(xù)

提升公司質(zhì)量管理水平。

9、承擔(dān)質(zhì)管部與生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門的對接工作，搭建高效溝通協(xié)作機制，推動跨部門協(xié)同解決質(zhì)量

問題，確保質(zhì)量管理要求貫穿各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

10、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與上報，定期編制質(zhì)量報告、開展月度質(zhì)量匯報，為管理層決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。

11、組織開展質(zhì)量專項培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識與專業(yè)實操技能。

12、推進(jìn)團隊建設(shè)，搭建質(zhì)量人才梯隊，培育核心骨干力量。

13、主導(dǎo)公司質(zhì)量文化建設(shè)，通過質(zhì)量月、知識競賽等宣傳活動強化全員質(zhì)量理念，推動“質(zhì)量第一”深入人心。

14、完成公司管理層交辦的其他質(zhì)量管理相關(guān)工作。

15、關(guān)注行業(yè)質(zhì)量管理前沿動態(tài)與先進(jìn)技術(shù)理念，及時引入落地，提升公司質(zhì)量管理核心競爭力。

16、牽頭推進(jìn)6S管理體系落地，規(guī)范現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)。

任職條件：

1、男女不限，28-40周歲以下；具有德、勤、能、誠的品格；體質(zhì)佳。

2、本科以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或其它相關(guān)專業(yè)。5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理崗位經(jīng)驗。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、開拓創(chuàng)新能力和突發(fā)事件處理能力。

4、精通ISO9001/SO14001/ISO45001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

5、掌握質(zhì)量統(tǒng)計分析工具（如SPC、FMEA、5Why等）的使用方法。

6、具備較強的質(zhì)量異常分析、問題解決能力。

7、具有較好的文字組織能力

開發(fā)高靈敏度、高抗干擾能力的分子擴增反應(yīng)體系，建立穩(wěn)定高效的檢測平臺，應(yīng)用于水質(zhì)、疾控、食品安全、寵物醫(yī)療等多場景。分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、基因組學(xué)等專業(yè)博士；有快速檢測體系成功開發(fā)應(yīng)用，專利轉(zhuǎn)化成果者優(yōu)先，能獨立承擔(dān)課題，具備系統(tǒng)化科研能力和團隊帶領(lǐng)潛力。